因工作需要，東方電氣（印度）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東方印度”）現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘董事財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)在印度加爾各答，在加爾各答工作年限不多于6年，任職屆滿(mǎn)后安排其他適當(dāng)崗位?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方印度公司是由東方電氣股份有限公司在印度投資設(shè)立的全資境外子公司，委托東方國(guó)際進(jìn)行管理。2008年7月18日注冊(cè)成立，公司注冊(cè)登記地址為印度加爾各答市。東方印度公司是國(guó)內(nèi)發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)第一家也是目前唯一一家以實(shí)體投資方式，在印度本土建立的從事發(fā)電設(shè)備全生命周期服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。

公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為電站服務(wù)和物業(yè)租賃。電站服務(wù)包括：電廠(chǎng)備品備件供應(yīng)、設(shè)備安裝指導(dǎo)、電廠(chǎng)調(diào)試、設(shè)備大修檢修、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、電廠(chǎng)技術(shù)改造、發(fā)電設(shè)備主機(jī)供貨的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、試運(yùn)監(jiān)理指導(dǎo)服務(wù)和人員培訓(xùn)等。

二、招聘崗位及職數(shù)

東方印度公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名。

三、基本條件、主要職責(zé)和任職資格

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的公司治理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（二）崗位主要職責(zé)和任職資格

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好公司財(cái)務(wù)管理工作。

2.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作；

（2）負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析；

（3）負(fù)責(zé)組織完成中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作；

（4）負(fù)責(zé)組織公司資金管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織處理公司各項(xiàng)涉稅事宜；

（6）負(fù)責(zé)組織提供公司管理所需及上級(jí)監(jiān)管要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職資格

（1）中共黨員，1980年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（2）具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，或者取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先；

（3）具有5年及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例等國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度；

（4）近3年考核結(jié)果為“稱(chēng)職”或“C”及以上（集團(tuán)內(nèi)報(bào)名人員）；

（5）熟練掌握英語(yǔ)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，能熟練與外方進(jìn)行交流；

（6）承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作環(huán)境；

（7）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

5.有其他不宜報(bào)名情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名。

（三）資格審查，若符合資格條件少于3人，則終止招聘。

（四）開(kāi)展考試。

（五）確定考察人選。確定2名以?xún)?nèi)的考察人選；沒(méi)有合適人選的，也可不確定考察人選。

（六）進(jìn)行組織考察或開(kāi)展背景調(diào)查。

（七）確定擬聘任人選。

（八）任前公示。

（九）向集團(tuán)公司任前備案。

（十）辦理入職、任職等手續(xù)。

五、聘用后的管理

本次公開(kāi)招聘的東方印度公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)（東方國(guó)際副職級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)人員）實(shí)行任期制契約化管理，由東方印度公司簽訂任期契約書(shū)，并按約定對(duì)其進(jìn)行年度和任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬。

六、報(bào)名事宜

（一）東方電氣集團(tuán)內(nèi)部員工報(bào)名

報(bào)名請(qǐng)登錄系統(tǒng)網(wǎng)站（https://i.dongfang.com）點(diǎn)擊【工作臺(tái)】，找到【人力資源-招聘管理】點(diǎn)擊【我的內(nèi)部簡(jiǎn)歷】維護(hù)簡(jiǎn)歷信息后選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞，并上傳所需相關(guān)報(bào)名材料作為附件完成簡(jiǎn)歷投遞，具體操作流程請(qǐng)查看附件1《內(nèi)部人員投遞內(nèi)部招聘職位-操作手冊(cè)》。

（二）社會(huì)人員報(bào)名

登錄國(guó)聘、全盛、智聯(lián)招聘平臺(tái)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，并上傳所需相關(guān)報(bào)名材料作為附件完成簡(jiǎn)歷投遞。

1.國(guó)聘網(wǎng)投遞網(wǎng)址

https://www.iguopin.com/job/detail?id=130064739723118942

2.全盛網(wǎng)投遞網(wǎng)址

https://bm.scrcjob.com/deal.html?noticeid=284&id=22

3.智聯(lián)招聘投遞網(wǎng)址

https://www.zhaopin.com/jobdetail/CC468081610J40692060201.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=8f60b7a4-bce3-4b28-a4b6-62de9010c859

（三）報(bào)名時(shí)同步發(fā)送以下應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘人員準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（WORD版和簽字后的PDF掃描版），詳見(jiàn)附件2，未按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》的，不予受理。

2.本人證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職證明文件、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件。

3.本人工作業(yè)績(jī)、成果等其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名材料請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

（四）報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至2月15日

（五）聯(lián)系方式：佐老師 028-87583400/17781618169

七、報(bào)名須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

（三）涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

（四）筆試、面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司

黨群工作部

2025年1月16日