因工作需要，中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司面向全社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)部員工）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）安全環(huán)保管理 1人

質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）工程管理 2人

財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)管理 1人

財(cái)務(wù)部 數(shù)智財(cái)務(wù) 1人

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的不良記錄；

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）安全環(huán)保管理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)收集最新、適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政府監(jiān)管部門相關(guān)文件，制定并完善公司安全環(huán)保規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)編制年度安全環(huán)保工作計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)組織重大危險(xiǎn)源、重要危險(xiǎn)源、重點(diǎn)污染源辨識(shí)和評(píng)估，督促各企業(yè)落實(shí)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范措施；

（4）負(fù)責(zé)制訂檢查計(jì)劃及方案，對(duì)所屬企業(yè)的安全環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出安全環(huán)保管理改進(jìn)建議；

（5）負(fù)責(zé)編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，組織或參與應(yīng)急救援演練；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)工作；

（7）負(fù)責(zé)本級(jí)職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系日常運(yùn)行及維護(hù)；

（8）負(fù)責(zé)碳排放管理相關(guān)工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）1989年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全環(huán)保及相關(guān)專業(yè)，從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)6年以上（或具有安全環(huán)保及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)4年以上），取得注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格；

（2）熟悉國家安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求；

（3）熟悉企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急管理實(shí)務(wù)，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有良好的信息處理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和較高的文字寫作水平；

（5）具有良好的思想政治素質(zhì)；

（6）具有廉潔自律、忠誠擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。

質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）工程管理

1.崗位職責(zé)

（1）統(tǒng)籌集團(tuán)公司工程項(xiàng)目建設(shè)工作的制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、工作推進(jìn)；

（2）統(tǒng)籌對(duì)集團(tuán)公司的工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的動(dòng)態(tài)管控；

（3）負(fù)責(zé)督促相關(guān)單位加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)維管理平臺(tái)的建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和核實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)建立工程建設(shè)管理考核激勵(lì)機(jī)制；

（6）負(fù)責(zé)組織與工程管理相關(guān)的會(huì)議；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）1984年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑、工程管理、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）熟悉大型能源發(fā)電企業(yè)基本情況，具備發(fā)電相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，了解新能源項(xiàng)目市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有6年以上大型能源發(fā)電企業(yè)新能源工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的工作策劃能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練操作運(yùn)用日常辦公軟件；

（4）為人樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的心理素質(zhì)；

（5）中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；

（6）具有海上風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）具有一級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)管理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)健全公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記、國有資本經(jīng)營預(yù)算等管理制度；

（2）負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部專家對(duì)公司及二級(jí)子企業(yè)報(bào)送的資產(chǎn)評(píng)估事項(xiàng)進(jìn)行審核、備案，負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)庫、評(píng)審專家的管理和調(diào)整；

（3）負(fù)責(zé)辦理公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有、變動(dòng)、注銷登記工作，審核所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記申請(qǐng)，建立和完善公司及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理檔案；

（4）負(fù)責(zé)組織開展公司國有資本經(jīng)營預(yù)算管理工作，包括組織申報(bào)國有資本經(jīng)營預(yù)算，申領(lǐng)和撥付預(yù)算資金，下達(dá)預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)，開展項(xiàng)目績效監(jiān)控及評(píng)價(jià)等相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)組織開展公司“兩金”“兩資”及非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值管理工作；

（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)管理，包括部門重點(diǎn)工作督察督辦、固定資產(chǎn)管理、收發(fā)文管理、保密管理等；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）1984年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策水平，熟悉資產(chǎn)評(píng)估、國有資產(chǎn)交易有關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解會(huì)計(jì)法、評(píng)估法、公司法、合同法、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國家相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)會(huì)制度；

（3）具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及良好的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力；

（4）具備良好的語言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件；

（5）具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或持有資產(chǎn)評(píng)估師、CTA、CPA、ACCA等執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部 數(shù)智財(cái)務(wù)

1.崗位職責(zé)

（1）統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)數(shù)智化相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)參與編制財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃制定年度工作計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)數(shù)智化相關(guān)管理制度，組織建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)數(shù)智化項(xiàng)目，組織和參與項(xiàng)目方案編制、項(xiàng)目建設(shè)和開發(fā)、系統(tǒng)測試及上線運(yùn)行等工作；

（5）負(fù)責(zé)組織開展數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘方面的工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）1984年1月1日以后出生，具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息化相關(guān)專業(yè)雙學(xué)位或雙專業(yè)背景，或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和信息化相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和政策水平，熟悉財(cái)務(wù)常用信息系統(tǒng)；

（3）具備一定的信息化專業(yè)知識(shí)和數(shù)字化思維，了解數(shù)字化發(fā)展趨勢、系統(tǒng)建設(shè)基本知識(shí)，了解數(shù)據(jù)治理，具有一定數(shù)據(jù)分析能力，熟悉數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器相關(guān)知識(shí)；

（4）具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及良好的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力；

（5）具備良好的語言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，能熟練操作日常辦公軟件；

（6）具備3年以上財(cái)務(wù)信息化方面工作經(jīng)驗(yàn)或PMP證書的優(yōu)先。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報(bào)名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議方案（根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；

6.公司審批；

7.公示；

8.入職體檢；

9.辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至3月10日23:59(以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。

2.報(bào)名方式：登錄國聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡歷投遞。具體鏈接如下：

（1）質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）安全環(huán)保管理：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=82209743929616307

（2）質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營部）工程管理：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=82210314489178035

（3）財(cái)務(wù)部 資產(chǎn)管理：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=82211192021460915

（4）財(cái)務(wù)部 數(shù)智財(cái)務(wù)：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=82210723249268659

3.報(bào)名材料包括：

（1）準(zhǔn)確完整填寫《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容（下載地址：http://m.weiyundao.cn/zxns/bgxz.htm），采用其他格式表格填寫的視為無效；

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個(gè)人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料。

五、應(yīng)聘須知

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2．錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；

3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。

組織人事部

2024年2月19日